SAAT KITA KEMBALI KE MEJA AI, LANGKAH PERTAMA ZUCKERBERG ADALAH PHK

Hari Raya Odaily AsliAndika @ OdailyChinaAku tidak yakin

Azumaeth @azumaAku tidak yakin

Laporan eksklusif dari Reuters pada 18 April mengungkapkan kepada tiga sumber menginformasikan bahwa Meta of Zuckerberg berencana untuk meluncurkan putaran pertama PHK besar-besaran tahun ini pada 20 Mei, dan akan terus melakukannya。

Salah satu sumber informasi mengatakan bahwa pemerintah bukan pestaMeta akan memotong staf global dengan sekitar 10 persen di putaran pertama PHK (kira-kira 79.000 total staf), atau sekitar 8000Aku tidak tahu. Menurut sumber lain, Meta merencanakan PHK lebih lanjut tahun ini, tetapi waktu dan skala yang tepat belum selesaiSebagai pengembangan kapasitas AI diamati secara berkelanjutan, rencana mungkin disesuaikan dengan manajemen Meta。

Di artikel Reuters lainnya bulan lalu, juga terungkap bahwa Meta sedang mempertimbangkan pengurangan 20 persen atau bahkan lebih。

Sebagai tanggal komunikasi, Meta menolak berkomentar tentang waktu dan ukuran pengurangan。

Sepuluh hari lalu, Meta baru saja bertemu dengan AI Mayor

Baru 10 hari yang lalu, tim pengembangan Meta, dipimpin oleh jenius tinggi Cina Alexandr Wang, Meta SuperIntelligence Labs, MSL, baru saja merilis model ego-study AI pertamanya, Muse Spark。

Alexandr Wang mengungkapkan bahwa dalam sembilan bulan terakhir, MSL telah membangun kembali seluruh ruang penyimpanan teknologi AI dari awal。Muse Spark adalah prototipe penalaran multi-modular asli yang mendukung penggunaan alat, berpikir rantai visual dan pemrograman multi-Agent。Ini adalah model paling kuat yang pernah diterbitkan Meta. Pada masa pelatihan, MSL mengamati skala-up model yang dapat diprediksi pada tahap pra-latihan, pembelajaran intensif dan tahap penalaran pengujian。

Saat ini Muse Spark juga mendukung model "Contemplating Mode", yang didedikasikan untuk isu ilmiah yang kompleks dan untuk tugas penalaran dengan menyusun penalaran paralel ganda. Saat tes, MSL menemukan bahwa kinerjanya dapat bersaing dengan model penalaran ekstrem seperti Gemini Deep Think dan GPT Pro。

Walaf sebagai produk pendaratan substansial pertama setelah AI deposit berat Meta dan pergeserannya ke mode sumber tertutup, Muse Spark umumnya dianggap oleh pasar menjadi awal dari tim pertama Meta mengejar Antropik, OpenAI, Google dan lain-lainSementara Meta juga mengakui bahwa model tersebut sebagian kurang mampu dibandingkan model kapal bendera tiga perusahaan pertama, untuk Zuckerberg, yang telah lama keluar dari balapan AI karena runtuhnya rute Llama, Muse Spark dan model selanjutnya dari seri yang sama cukup menjadi pengaruh baginya untuk kembali ke meja AI。

Pasar juga telah memberikan umpan balik positif pada Muse Spark, dan pada hari itu tawaran penutupan Meta adalah $612.42, peningkatan 6,5 persen, diikuti dengan kenaikan 10 hari (dan, tentu saja, oleh roll-up keseluruhan), yang berjumlah $688.55 kemarin。

PISAU AI JATUH PADA STAF PERTAMA

Pada akhir 2022 dan awal 2023, Meta telah meluncurkan proyek \"Tahun Efisiensi\" yang kontroversial, yang telah menyebabkan pengurangan terbesar staf perusahaan, dengan sekitar 21.000 pekerjaan. Dan kali ini, kemungkinan akan menjadi putaran terbesar pengurangan staf di Meta sejak tahun efisiensi"。

Meta yang dihadapi dengan penurunan harga saham yang sangat besar dan tekanan pertumbuhan yang berlebihan selama epidemi, dibandingkan dengan periode \"tahun efisiensi\", dan saat ini Meta jelas lebih finansial suara, tetapi masa depan eksekutif adalah salah satu dari manajemen yang kurang dan struktur organisasi yang lebih efisien dengan dukungan AI。

Bulan laluLiputanULucas menunjukkan bahwa ia belajar dari dokumen yang bocor di dalam Meta bahwa set tujuan untuk Meta adalah untuk mempromosikan penggunaan yang lebih aktif dari alat AI oleh staf di dalam MetaPADA PERTENGAHAN 2026, 65% INSINYUR AKAN MEMBUTUHKAN 75% ATAU LEBIH KODE UNTUK DISIAPKAN OLEH AI。

Di sisi lain, menurut informasi tentang perampingan tanaman X-Focus, tanaman ini merupakan medium pribadi♪LayoffAI) Pengungkapan (tanpa sumber, tanpa keaslian): ” Sejak tahun ini dan seterusnya, Meta telah memasukkan `AI-driven impact' ke dalam penilaian kinerja semua karyawan dan telah menjadi indikator inti. Jika AI tidak digunakan, promosi tidak dapat diperoleh. Meta meta telah menjadi perusahaan teknologi besar pertama yang secara formal menghubungkan penggunaan AI untuk promosi. \"

INI SUDAH LAMA SEKALI

PESANTREN ATAS DASAR \"AAI ITERATIF PRODUKTIVITAS\" BUKAN LAGI KASUS YANG LUAR BIASA。

Pada Oktober tahun lalu, sebanyak 30.000 pekerjaan hilang di Amazonia, yang melibatkan logistik, pembayaran, permainan video dan komputasi awan. Andy Jassy, kepala eksekutif perusahaan, yang sebelumnya telah retreated:SAAT PERUSAHAAN SEMAKIN SERING MENGGUNAKAN AI UNTUK MELAKSANAKAN TUGAS MANUSIA ASLINYA, TENAGA KERJA AMAZON MUNGKIN AKAN BERKURANG。Ini tidak sama

Pada akhir Februari tahun ini, Jack Dorsey (juga pendiri Twitter) mengumumkan bahwa Block, sebuah perusahaan teknologi keuangan, telah mengumumkan 4000 pekerjaan, mengurangi jumlah total karyawan dari lebih dari 10.000 menjadi kurang dari 600, dalam rangka mempromosikan struktur organisasi yang lebih ramping dan rata dengan AI pada intinya. Menurut Amrita Ahuja, kepala petugas keuangan dan kepala operasi BlockSetelah pengumuman perusahaan tentang pengurangan, sejumlah besar eksekutif bisnis mendekati Block dan berupaya meniru \"buku permainan\"。

• Catatan: Untuk lebih detail lihatPerusahaan AIAku tidak tahu。

Sebelumnya minggu ini, Snap, pesaing langsung dari Instagram produk inti Meta, juga kehilangan sekitar 1.000 pekerjaan, dan CEOnya, Evan Spiegel, berkata:AI AKAN MEMUNGKINKAN TIM-TIM KITA UNTUK MENGURANGI DUPLIKASI USAHA, MENINGKATKAN EFISIENSI DAN DUKUNGAN YANG LEBIH BAIK KOMUNITAS, MITRA DAN PENGIKLAN KAMI。Ini tidak sama

Hari ini, angin yang sama telah ditiup ke Menlopak, California, dan Zuckerberg telah membawa pedangnya。

Satu hal lagi untuk disebutkan. Meskipun dia Jack Dorsey, pada saat PHK, menyatakan bahwa perkembangan AI yang pesat adalah mereproduksi paradigma tradisional pertumbuhan produktivitas,"Namun tak lama setelah pemotongan staf, banyak karyawan yang disetor diundang kembali bekerjaUntuk rincian lebih lanjut, lihatPABRIK UTAMA PERTAMA YANG DIPOTONG OLEH AI TELAH KEMBALI BEKERJA)

AI, kerah putih, mungkin akhirnya menjadi kenyataan, tapi mudah untuk memotong pekerjaan terburu-buru seperti Blok, 40%, dan "terlalu besar untuk sampai ke bola."。