Thị trường tăng giá AI định giá lại mọi thứ, kể cả “hệ thống định giá nam giới” trong thị trường hôn nhân và tình yêu

Bản gốc｜Odaily Planet Daily (@OdailyChina)

Tác giả｜Wenser (@wenser 2010)

Một loại "tiền cứng" mới gần đây đã xuất hiện trên thị trường hẹn hò Hàn Quốc - nhân viên của SK hynix.

Kang Eun-sun, người phụ trách công ty mai mối Gayeon của Hàn Quốc, thẳng thắn nói: “Trước đây, những buổi hẹn hò mù quáng mà chúng tôi hẹn hò với nhân viên SK hynix là về B+, nhưng bây giờ họ vô điều kiện là A. Level.” Một số nhân viên của Hynix thậm chí còn giấu tên: “Khi đi xem mắt, chúng tôi thường giả vờ làm việc tại Samsung Electronics; chỉ khi gặp người có nhân cách tốt, chúng tôi mới thú nhận rằng mình thực sự làm việc tại Hynix”.

Chuỗi coi thường ở thị trường hẹn hò Hàn Quốc và thậm chí toàn cầu đã được viết lại một cách âm thầm.

Nếu trước đây những người được săn đón nhiều nhất là "người Samsung", giới tài chính, công chức, thì sau khi thị trường giá lên AI càn quét thế giới, những người thực sự được thị trường đánh giá cao đã trở thành:

nhân viên của Nvidia;

Kỹ sư SK Hynix;

Các nhà nghiên cứu OpenAI và Anthropic;

Thành viên nhóm DeepSeek và ByteDance AI.

Thị trường sơ cấp đã định giá lại công ty, thị trường thứ cấp định giá lại cổ phiếu, và bây giờ thị trường đang bắt đầu định giá lại "người đàn ông đang hẹn hò".

Theo quan điểm này, Odaily Planet Daily sẽ tổng hợp "Xếp hạng những người đàn ông hẹn hò phổ biến nhất trong kỷ nguyên AI" từ nhiều khía cạnh như định giá công ty, thu nhập của nhân viên, tình trạng ngành, trí tưởng tượng về sự giàu có, v.v. để bạn tham khảo sau bữa tối.

Xuất sắc: Nvidia & SK Hynix

Nếu có một "phiên bản" trên thị trường hẹn hò thì bây giờ là T0", gần như chắc chắn thuộc về Nvidia và SK Hynix.

Trước đây là “cỗ máy in tiền” lớn nhất trong thế giới AI.

Khi nhu cầu về sức mạnh tính toán AI tiếp tục bùng nổ, NVIDIA đã trở thành một trong những người được hưởng lợi lớn nhất từ làn sóng AI toàn cầu. Sau khi thị trường chứng khoán Mỹ mở cửa ngày hôm qua, giá cổ phiếu của Nvidia đạt mức cao kỷ lục, đồng thời, Wells Fargo cũng tăng giá mục tiêu một lần nữa và duy trì mức xếp hạng "thừa cân"

Thị trường vốn đã dần hình thành sự đồng thuận. Thời đại ngày nay, GPU không còn chỉ là một con chip mà là "dầu" trong thế giới AI.

Mặt khác, điều thực sự khiến thị trường hẹn hò Hàn Quốc phát điên là mức thưởng khủng khiếp nhất dành cho nhân viên SK hynix

Năm ngoái, SK hynix đã sửa đổi hệ thống "phân phối lợi nhuận vượt mức (PS)", đồng ý chuyển 10% lợi nhuận hoạt động trực tiếp vào quỹ thưởng và hủy bỏ giới hạn tiền thưởng trên

Kết quả. là:

Khi nhu cầu về HBM (bộ nhớ băng thông cao) tăng vọt, tiền thưởng của nhân viên Hynix đã bắt đầu bước vào "kỷ nguyên 100 triệu won".

Năm ngoái, SK Hynix đã sửa đổi phương thức thanh toán của "Quỹ phân phối lợi nhuận vượt mức (PS)", đồng ý chuyển 10% lợi nhuận hoạt động vào quỹ tiền thưởng, đồng thời hủy bỏ cơ chế giới hạn đối với mức lương hàng năm chuẩn.

Lợi nhuận hoạt động của công ty trong. năm tài chính 2025 đạt 47,2 nghìn tỷ won. Tính theo tỷ lệ 10%, hơn 30.000 nhân viên Hynix có thể nhận được tiền thưởng trung bình 140 triệu won (khoảng 650.000 RMB)

Trong quý đầu tiên của năm nay, tiền thưởng bình quân đầu người của nhân viên đã lên tới 107 triệu won, tức là khoảng 500.000 RMB. Theo dự đoán sâu hơn của ngân hàng đầu tư quốc tế Macquarie Securities, lợi nhuận hoạt động của SK Hynix dự kiến sẽ đạt 447 nghìn tỷ won vào năm 2027, với tiền thưởng cho mỗi nhân viên đạt 1,29 tỷ won, tương đương khoảng 6,1 triệu nhân dân tệ.

Một nhân viên giấu tên cho biết: "Gần đây, sự quan tâm lẫn nhau giữa những nhân viên chưa lập gia đình đã tăng lên đáng kể. Xét cho cùng, sức mạnh tổng hợp kinh tế của việc kết hôn với một đồng nghiệp là quá lớn và chuyện tình cảm nơi công sở hiện đã được nghiêm túc coi là một lựa chọn chiến lược."

Khi tiền thưởng bắt đầu được tính bằng "trăm triệu won", "chuyện tình công sở" đột nhiên chuyển từ vấn đề đau đầu nhất của bộ phận nhân sự sang hành vi phân bổ tài sản gia đình. Vì tiền thưởng hiệu suất gắn liền với thời gian đi làm nên nhiều nhân viên đã bắt đầu chủ động tránh nghỉ thai sản. Các cặp vợ chồng đi làm thậm chí còn nói: "Với hàng trăm triệu won tiền thưởng trước mặt, ai có đủ khả năng chi trả để đi nghỉ?"

Nhân viên của SK Hynix không còn chỉ là kỹ sư mà giống như cổ phiếu ý tưởng AI trong thị trường hôn nhân Hàn Quốc.

Do đó, NVIDIA, công ty có khí chất "công ty có giá trị nhất thế giới" và SK Hynix, "người tạo ra huyền thoại tiền thưởng", chắc chắn được xếp ở vị trí đầu tiên của bảng xếp hạng này và xếp hạng của họ "bùng nổ".

Chương trình tạp kỹ Hàn Quốc Clip chương trình SNL: "Quần áo bảo hộ lao động Hynix trở thành thẻ thông hành của cửa hàng xa xỉ"

Punch: Anthropic, OpenAI

Nếu NVIDIA và Hynix đại diện cho cơ sở hạ tầng AI, sau đó OpenAI và Anthropic đại diện cho những "công ty mới nổi" nóng nhất trong kỷ nguyên AI

Trong năm qua, giá trị của hai công ty đã tăng vọt. Đồng thời, tài sản của nhân viên cũng bắt đầu bước vào “giai đoạn rút tiền” theo đúng nghĩa

Vào tháng 10 năm ngoái, OpenAI đã hoàn thành một đợt rút tiền mặt đáng kinh ngạc của nhân viên. Theo Wall Street Journal, hơn 600 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đã rút tiền. tổng cộng 6,6 tỷ USD (khoảng 48 tỷ RMB) trong đợt giao dịch này. Khoảng 75 người trong số họ đã nhận được mức trần, ở mức 30 triệu USD mỗi lần. Sau khi hoàn thành khoản tài trợ 122 tỷ USD trong năm nay với mức định giá 852 tỷ USD, OpenAI gần đây đã nới lỏng các hạn chế đối với việc bán cổ phiếu của nhân viên Sau khi hoàn thành vòng cấp vốn mới vào tháng 4 năm nay, OpenAI gần đây đã nới lỏng hơn nữa các hạn chế đối với việc bán cổ phiếu của nhân viên. Anthropic.

Vào tháng 4 năm nay, Anthropic đã tiến hành một đợt bán vốn cổ phần khác cho nhân viên với mức định giá 350 tỷ USD. Tuy nhiên, do nhân viên rõ ràng không muốn bán, nhiều nhà đầu tư thậm chí không thể mua được số cổ phiếu dự kiến.

Khác với câu chuyện về “quyền chọn giấy” trước đây trong kỷ nguyên Internet, đợt công ty AI này đã thực sự bắt đầu cho phép nhân viên rút “tài sản vốn sở hữu” của họ và sau đó ổn định cuộc sống.

Nói cách khác: mức độ giàu có thực tế của nhân viên của các công ty AI này đã vượt xa mức độ giàu có thực tế của nhân viên của hầu hết các công ty lớn trong kỷ nguyên Internet truyền thống. OpenAI và Anthropic giống “tài sản có tính biến động cao và tăng trưởng cao”.

Vì vậy, chúng tôi tạm thời xếp hạng "Chặt chẽ".

Con người tốt hơn những người khác: Deepseek, ByteDance

Một trong những thay đổi lớn nhất trong thị trường giá lên là các công ty Internet trên thế giới lại bắt đầu nhận ra: thứ đắt nhất là không còn GPU nữa mà là con người, đặc biệt là AI Talent.

Vào tháng 12 năm ngoái, ByteDance được tiết lộ là đang có kế hoạch tăng đáng kể khoản đầu tư vào AI của mình; Năm nay, với việc nâng cấp hơn nữa chiến lược AI, quy mô đầu tư liên quan đến AI của họ đã đạt mức đáng kinh ngạc 200 tỷ RMB.

Đồng thời, định giá của ByteDance tiếp tục tăng. Theo tin tức thị trường mới nhất, mức định giá hiện tại của ByteDance đã vượt quá 600 tỷ USD, cao hơn 50 tỷ USD so với ba tháng trước.

Vào tháng 4 năm nay, công ty đã triển khai một đợt mua lại vốn cổ phần mới của nhân viên. Giá mua lại cho nhân viên hiện tại được nâng lên 229,5 USD, tăng 14,52% so với giá trước đó; giá mua lại cho nhân viên đã nghỉ hưu là 201,96 USD một cổ phiếu, tăng khoảng 11,97% so với đợt trước. Sự giàu có trên sổ sách của nhân viên tiếp tục tăng đáng kể.

Mặt khác, DeepSeek cũng đang bắt đầu "cuộc chiến bảo vệ tài năng AI" của riêng mình.

Khi một số nhân viên nòng cốt lần lượt rời bỏ công việc, Liang Wenfeng của Deepseek cũng cần sử dụng vốn chủ sở hữu để giữ chân đội ngũ nòng cốt xung quanh mình.

Vào tháng 5, thị trường lần đầu tiên nghe tin về Deepseek tìm kiếm nguồn tài chính với mức định giá 45 tỷ USD; sau đó, Deepseek có kế hoạch gây quỹ 50 tỷ nhân dân tệ Tin tức chính thức được công bố.

Điều đáng nói là có tin cho biết giới hạn tài trợ 50 tỷ nhân dân tệ của Deepseek từ nguồn tài trợ bên ngoài chỉ là 30 tỷ nhân dân tệ, và 20 tỷ nhân dân tệ sẽ được Liang Wenfeng bù đắp dưới danh nghĩa gây quỹ nội bộ. Với tư cách là ông chủ của quỹ định lượng Magic Square, Liang Wenfeng chắc chắn có sức mạnh này, và 70 tỷ nhân dân tệ và lợi nhuận hàng năm 58,5% của Quỹ Magic Square cũng mang lại cho ông sự tự tin.

Rõ ràng, khi OpenAI và Anthropic sử dụng đô la Mỹ để giữ chân nhân tài, các công ty AI Trung Quốc đang bắt đầu sử dụng Nhân dân tệ để tiến hành cuộc chiến nhân tài AI của chính họ.

Trên thị trường hiện nay, những người có thể đứng trên bàn chính AI đã là những người chơi cấp cao cực kỳ hiếm.

Do đó, dù là Byte hay DeepSeek thì đánh giá của nhân viên của họ trên thị trường hẹn hò đều có thể coi là "vượt trội".

NPC: Samsung, Tencent

Nếu các công ty kể trên đã lên tàu cao tốc AI, thì Samsung Electronics và Tencent giống như những người chơi vẫn đang cố gắng tìm "vé AI".

Trước tiên hãy nói về Samsung.

Trong vài thập kỷ qua, "người Samsung" gần như là một trong những người có khí chất nghề nghiệp mạnh mẽ nhất trong xã hội Hàn Quốc. Nhưng trong kỷ nguyên AI, Samsung bất ngờ trở thành một bên bị thị trường xem xét lại.

Do bỏ lỡ bố cục ban đầu của HBM, sai sót trong việc lựa chọn lộ trình kỹ thuật và vấn đề chứng nhận sản phẩm, Samsung dần bị Hynix lấn át trong cuộc cạnh tranh bộ nhớ AI.

Đồng thời, các nhân viên của Samsung cũng bắt đầu "đi theo sự dẫn dắt của Hynix". Mới đây, liên đoàn lao động quốc gia Samsung thậm chí còn lên kế hoạch tiến hành một cuộc đình công quy mô lớn với hy vọng công ty sẽ tăng tỷ lệ tiền thưởng và hủy bỏ cơ chế giới hạn tiền thưởng. Nếu những điều kiện này không được đáp ứng, công đoàn Samsung sẽ tiến hành một cuộc đình công hàng loạt kéo dài 18 ngày bắt đầu từ ngày 21 tháng 5. JPMorgan Chase ước tính rằng điều này có thể gây ra tổn thất 4 nghìn tỷ won, đồng thời khiến sản lượng chip DRAM và NAND giảm.

Phải nói rằng việc nhân viên chợ hẹn hò SK Hynix “mạo danh” nhân viên Samsung ở bài viết trước cũng là điều dễ hiểu.

Các cuộc đàm phán đã đổ vỡ và một cuộc đình công của Samsung có thể là một kết quả tất yếu

Mặt khác, Tencent cũng đang gặp khó khăn.

So với khoản đầu tư mạnh mẽ vào AI của ByteDance, Tencent có vẻ thận trọng hơn. Trước đó, Chủ tịch Tencent Liu Chiping cho biết công ty đã đầu tư khoảng 18 tỷ nhân dân tệ vào các sản phẩm AI mới vào năm ngoái và sẽ tăng gấp đôi trong năm nay; nhưng so với hàng trăm tỷ nhân dân tệ đầu tư vào AI của Byte, khoảng cách vẫn còn rõ ràng.

Đồng thời, Tencent cũng đang phải đối mặt với vấn đề làm chậm tốc độ tăng trưởng của hoạt động kinh doanh truyền thống.

Ngày 13/5, báo cáo tài chính quý 1 năm 2026 của Tencent đã được công bố, bao gồm: doanh thu 196,458 tỷ nhân dân tệ, tăng 9% so với cùng kỳ năm ngoái; Lợi nhuận hoạt động phi IFRS là 75,63 tỷ nhân dân tệ, tăng 9% so với cùng kỳ năm trước. Nhìn chung, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận đã chậm lại ở mức một con số và đầu tư vào AI đã kéo lợi nhuận gộp ngắn hạn xuống. Về hiệu suất trò chơi, doanh thu trò chơi tại thị trường địa phương là 45,4 tỷ RMB, tăng 6% so với cùng kỳ năm trước. Tăng trưởng doanh thu chậm hơn tốc độ tăng trưởng doanh thu trò chơi tại thị trường địa phương.

Đây cũng là lý do quan trọng khiến trước đây Tencent không chủ động tài trợ cho Deepseek. Trước đó, các nguồn truyền thông cho biết Tencent đề nghị đăng ký mua tới 20% cổ phần của DeepSeek, nhưng DeepSeek không muốn từ bỏ phần lớn quyền kiểm soát.

Và đây là lý do khiến thị trường ngày càng bàn tán thường xuyên hơn: Tencent đã có được "tấm vé" thực sự trong kỷ nguyên AI?

Xét cho cùng, thứ mà Tencent tạo ra hồi đó là WeChat, “Con tàu của Nô-ê” đắt giá nhất trong kỷ nguyên Internet di động; nhưng đối với tấm vé mới trong kỷ nguyên AI, không ai biết cuối cùng ai sẽ có được nó.

Vì vậy, chúng tôi tạm thời xếp hạng nhân viên của Samsung và Tencent là "NPC".